1. Home
  2. ACTUEEL - EZ
  3. Bijdrage mannen
  4. F#9 Seksegelijkheid

Facebook #9, publicatie 6 mei 2016

 

‘Waarom seksegelijkheid is goed voor iedereen - ook voor mannen’

http://video-subtitle.tedcdn.com/talk/podcast/2015W/None/MichaelKimmel_2015W-480p-nl.mp4    
Deze video is met Nederlandse ondertiteling, lees ook de Nederlandse tekst.  Vertaald in 24 talen. 
 

Wat staat mannelijke betrokkenheid in de weg < --- > Waarom mannen seksegelijkheid moeten steunen. 

Michael Kimmel houdt het college in het kader van TED Women in mei 2015:

'

De weerstand van mannen tegen seksegelijkheid/feminisme komt o.a. omdat mannen denken dat ze privileges gaan inleveren. De wensen/eisen van vrouwen zijn weliswaar rechtvaardig, maar toch …… (zij pikt mijn baan in) Een samenvatting staat hieronder, de complete tekst is ook te lezen.   

 

Wat staat seksegelijkheid in de weg?

1. Privileges:
Voor witte mensen geldt: het is een luxe om niet voortdurend met ras bezig te zijn.
Privilege is onzichtbaar voor degenen die het hebben.
Voor witte mannen uit de middenklasse geldt: het is een privilege om niet met ras, klasse of geslacht bezig te zijn. Je bent bevoorrecht als je daar niet mee bezig hoeft te zijn.
2. Beeldvorming
Uitspraak door vrouw, reactie studenten: ‘Ja, natuurlijk, hoor wie het zegt, een vrouw.’
Dezelfde uitspraak door een man, reactie studenten: ‘Dat is interessant. Krijgen we dat op een test? Hoe spel je structureel?’
3. Bewustwording van sekse-ongelijkheid bij mannen.
Reacties:
3a. Of: het is eerlijk, het is rechtvaardig, het is ethisch noodzakelijk
3b. Of: ze geven hun mannenvisie op jouw onderdrukking. En ze gaan het oplossen.
3c. Of: ze zien seksegelijkheid als gevaarlijk voor mannen. Het is omgekeerde discriminatie op de werkvloer, zijn slachtoffer.  ‘Een zwarte vrouw stal Mijn baan’
 

Zijn er voordelen bij seksegelijkheid?

Hoe ziet seksegelijkheid eruit?
Intussen zijn er vele jaren onderzoek gedaan naar de voor- en nadelen van seksegelijkheid.
I. het is eerlijk, het is juist, het is rechtvaardig
Het dient het belang van de man.
Seksegelijkheid is een manier om het leven te leiden wat we willen.
IIa. Goed voor landen. Landen met de meeste gelijkheid geven het meeste geluk
IIb. Goed voor bedrijven, blijkt uit onderzoek van Catalyst en anderen.
   - hoe belangrijker geslachtsgelijkheid in bedrijven is des te beter dat voor de werknemers is
   - en des te gelukkiger de arbeidskrachten zijn
   - hebben een veel lager verloop.
   - minder gevoelens van wroeging.
   - makkelijker om mensen te werven.
   - kunnen veel meer mensen behouden
   - er is meer voldoening
   - er is meer productiviteit
   - is het duur? je moet uitrekenen hoeveel geslachts-ongelijkheid je al heeft gekost. Dat is peperduur.
III. Goed voor mannen, voor de levens die wij willen leiden.
Vooral jonge mannen zijn ontzettend veranderd. Ze willen levens die verlevendigd worden door geweldige relaties met hun kinderen. Ze verwachten van hun partners, hun echtgenoten, hun vrouwen, dat ze buitenshuis werken en net zo hard aan hun carrière werken als zijzelf.
  - ze willen een balans tussen werk en familie.
  - ze willen samen zorgen en samen aan hun carrière werken.
  - ze willen betrokken vaders zijn.
 
Onderzoek: hoe gelijkwaardiger onze relaties zijn des te gelukkiger zijn beide partners.
Hoe bereik je dit? Sleutelwoorden zijn hierbij: We springen in en we helpen. We verdelen
Lees meer >>
Hoe bereik je dit? Sleutelwoorden zijn hierbij: We springen in en we helpen. We verdelen
  1. - als mannen de zorg delen voor het huishouden en de kinderen, doen hun kinderen het beter op school. Hun kinderen zijn minder vaak absent en presteren veel beter. Ze worden minder vaak met ADHD gediagnosticeerd. Het is minder waarschijnlijk dat ze naar een psychiater moeten of medicijnen voorgeschreven krijgen.
  2. - als mannen deelnemen in het huishouden en de zorg zijn de kinderen gelukkiger en gezonder. Dat is wat mannen willen!
  3. - als de taken verdeeld worden, zijn hun vrouwen gelukkiger. Uiteraard. Hun vrouwen zijn ook gezonder. Hun vrouwen hoeven minder vaak in therapie, ze worden minder vaak depressief, slikken minder vaak medicijnen, gaan vaker sporten, en geven aan dat ze tevredener zijn in hun huwelijk.
Conclusie: Als mannen deelnemen in de zorg zijn hun vrouwen gelukkiger en gezonder en dat is precies wat mannen willen.
  1. - als mannen hierin deelnemen zijn mannen gezonder. Ze roken en drinken minder, gebruiken minder drugs. De kans is kleiner dat ze op de Eerste Hulp belanden, maar groter dat ze voor routine- onderzoeken naar de dokter gaan. Ze gaan minder vaak in therapie, worden minder vaak depressief, en hebben minder kans om medicijnen voorgeschreven te krijgen. Als mannen deelnemen in het huishouden en de zorg zijn de mannen gelukkiger en gezonder. Wie wil dit niet?
  2. - als mannen delen in de zorg hebben ze meer seks.

 

Conclusie

Geslachtsgelijkheid is geen nulsomspelletje. Het is niet win-verlies. Het is een win-winsituatie voor iedereen. We weten ook dat we vrouwen en meisjes niet volledig tot hun recht kunnen laten komen tenzij we jongens en mannen hierin betrekken. Dat weten we. En ik stel, dat mannen precies díe dingen nodig hebben die vrouwen als onmisbaar beschouwen voor het leven dat zíj willen, om de levens te leiden waarvan wij zeggen dat wíj ze willen.